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【判断题】【消耗次数:1】
五大党章第一次把党的纪律明确规定为警告、留党察看和开除党籍3类。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对党员的纪律处分种类除警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍外,还有( )。
①
严重警告
②
记过
③
免职
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【多选题】
党的纪律处分有()、开除党籍。
①
警告
②
严重警告
③
撤销党内职务
④
留党察看
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【多选题】
在党内搞()等活动,捞取政治资本的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。
①
A.团团伙伙、结党营私
②
B.拉帮结派、培植私人势力
③
C.搞利益交换、为自己营造声势
④
D.一言堂、压制他人意见
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【判断题】
在党章发展史上,第一次以党章的形式确定领袖接班人的是九大党章。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2017年1月,周某因违犯党的纪律受到留党察看处分,他的留党察看期最长到( )。
①
2017年7月
②
2018年1月
③
2019年1月
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【判断题】
党章规定,留党察看最长不超过1年
①
正确
②
错误
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【单选题】
党组织在纪律审查中发现党员有(),虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
①
刑法规定的行为
②
民法规定的行为
③
党纪规定的行为
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【单选题】
党组织在纪律审查中发现党员有(),虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的,应当视集体情节给予警告直至开除党籍处分。
①
A.刑法规定额行为
②
B.宪法规定的行为
③
C.民法规定的行为
④
D.党纪规定的行为
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【判断题】
开除党籍是党内的最高处分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党员受到开除党籍处分,( )年内不得重新入党。
①
一
②
三
③
五
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随机题目
【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
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