【单选题】【消耗次数:1】
下列党章中,对总纲做出规定的是( )。
A.一大党纲
B.三大党章
C.五大党章
D.七大党章
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【多选题】 关于七大党章,下列说法正确的是( )。
①  A.第一部执政党党章
②  B.第一次把毛泽东思想作为党的指导思想写入党章
③  C.贯穿了坚持党的群众路线这条主线
④  D.第一次设立中央书记处
【判断题】 十大党章延续了九大党章的错误,其内容毫无积极作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 四大党章基本上保持了三大党章的内容和结构,修改主要侧重在( )方面。
①  A.党的组织建设
②  B.党员的权利义务
③  C.党的纪律
④  D.党和共产主义青年团的关系
【多选题】 关于六大党章,下列说法正确的是( )。
①  A.唯一一部不在国内制定的党章
②  B.第一次规定民主集中制是我们党的组织原则
③  C.第一次规定党员没有充分理由,连续3个月不交党费就自愿出党
④  D.删除了关于监察委员会的规定,改为审查委员会
【判断题】 三大党章是党的历史上第一个党章。
①  正确
②  错误
【单选题】 十七大党章把( )写入党章。
①  A.邓小平理论
②  B.“三个代表”
③  C.科学发展观
④  D.八荣八耻
【多选题】 二大党章的主要内容包括( )。
①  A.提出反帝反封建民主革命纲领
②  B.规定了党的组织结构
③  C.规定党的组织原则
④  D.规定了严格的纪律
【多选题】 四大党章的主要内容包括( )。
①  A.对党的中央执行委员会委员长称呼改为党的总书记
②  B.对党员候补期的权利作了调整
③  C.规定了党支部的成立条件
④  D.严格了入党手续
【判断题】 在党章发展史上,第一次以党章的形式确定领袖接班人的是九大党章。
①  正确
②  错误
【判断题】 党在民主革命时期制定得最好、最完备的一部党章是六大党章。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
【多选题】 常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①  点数法
②  分类法
③  序列法
④  因素比较法
⑤  市场定价法
【多选题】 劳动安全卫生的法律有( )。
①  宪法
②  安全生产法
③  职业病防治法
④  劳动法
【多选题】 工伤保险制度实施的原则( )。
①  无责任补偿原则
②  经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③  与非因公伤残相区别,待遇标准从优原则
④  个人不缴费原则
【多选题】 关键事件法的缺点是( )。
①  时间跨度大
②  费时、费力且费用较高
③  不能在员工之间进行比较
④  只能定性分析,不能定量分析
⑤  使考评者和员工忽视行为的过程
【多选题】 心理学家认为,个体发展的任何一个过程都受( )的影响,而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。
①  年龄阶段
②  个人目标
③  历史阶段
④  非规范事件E.社会家庭