【判断题】【消耗次数：1】
扶贫工作要加快建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制，努力做到精准脱贫。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司加贫困户或者公司加合作社加贫困户的扶贫模式中，贫困户受益的方式有（ ）
①
A.土地流转加就业
②
B.入股分红
③
C.为贫困户提供税收优惠
④
D.技术/资金服务加订单生产
【多选题】
公司加贫困户或者公司加合作社加贫困户的扶贫模式中，贫困户受益的方式有（ ）
①
A.土地流转加就业
②
B.入股分红
③
C.为贫困户提供税收优惠
④
D.技术/资金服务加订单生产
【多选题】
精准扶贫，是指切实摸清谁是贫困人口、贫困程度如何、为何贫困、怎样脱贫、谁来帮扶，然后逐户建档立卡，因户施策，做到（ ）。
①
A精准化识别
②
B针对性扶持
③
C动态化管理
④
D以上选项都不正确
【单选题】
要确保到（）我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。
①
2025年
②
2035年
③
2050年
④
2020年
【单选题】
确保到______我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫
①
A.2030年
②
B.2020年
③
C.2025年
④
D.2035年
【单选题】
2020年（ ），中国最后9个贫困县实现贫困退出，标志着我国近1亿贫困人口实现脱贫，消除了绝对贫困和区域性整体贫困。
①
7月1日
②
9月1日
③
11月23日
④
12月31日
随机题目
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度