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【单选题】【消耗次数:1】
2008年国际能源署发表的《世界能源展望报告》中提出,地球上已经探明的石油储量能满足人类()的消耗。
①
A.40年
②
B.60年
③
C.100年
④
D.200年
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
2008年,Google公司提出了 “smart planet”即智慧地球的概念。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果2020年我国电力需求是13亿千瓦,能源需求至少40亿吨煤,根据已探明可利用的煤炭资源,此后最多只能再维持()。
①
500年
②
200年
③
100年
④
50年
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【单选题】
()是最早提出摆脱2050年对化石能源依赖的国家。
①
A.丹麦
②
B.瑞典
③
C.德国
④
D.英国
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【单选题】
资金周转期(年)=(年平均库存金额÷年消耗金额)B100%( )
①
对
②
错
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【单选题】
国际能源署将能源安全简单地概括为合理价位上充足的能源供应,( )是保证能源安全的根本。
①
A保证能源储量
②
B保持供求平衡
③
C保持能源生产
④
D可持续能源开发
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【单选题】
2008年11月,国家确定,2009年为( )。
①
中国生态年
②
中国旅游年
③
中国绿色旅游年
④
中国生态旅游年
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【判断题】
国际能源署在2021年发布的《2050净零排放:全球能源路线图》显示,生物燃料在交通领域将发挥重要的降碳作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2009年以后,中国发表的国际论文数量稳居世界( )。
①
第一位
②
第二位
③
第三位
④
第四位
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【多选题】
2014年,习近平总书记就推动我国的能源生产和消费革命提出的要求有()。
①
A.推动能源消费革命,抑制不合理能源消费
②
B.推动能源供给革命,建立多元供应体系
③
C.推动能源技术革命,带动产业升级
④
D.推动能源体制革命,打通能源发展快车道
⑤
E.全方位加强能源合作,实现开放条件下的能源安全
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【单选题】
推动传统产业()是能源革命的大趋势,留给化石能源低碳转型只剩20年至多30年的窗口期。
①
A.技术创新
②
B.转型升级
③
C.高质量转型
④
D.智能化生产
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随机题目
【单选题】
消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )
①
人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
②
这是处理调整问题的最好方法
③
有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
④
这是一种相对迅速、节约时间的解决方式
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【单选题】
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
领导者运用权力的最重要原则是( )
①
慎重原则
②
公正原则
③
例外原则
④
有权不用过期作废
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【单选题】
我们通常所说的“小道消息”属于( )
①
下行沟通
②
非正式沟通
③
双向沟通
④
用含蓄形式进行沟通
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【单选题】
创新管理决策涉及多个方面,以下不属于创新决策逻辑的是( )
①
创新基础的选择
②
创新方式的选择
③
创新对象的选择
④
创新战略的选择
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【单选题】
组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成( )
①
公开选聘
②
猎头公司
③
职业介绍机构与人才交流市场
④
校园选聘
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【单选题】
在管理的各项职能中,最具规范性和技术性的职能是( )
①
计划
②
组织
③
领导
④
控制
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【单选题】
俗话说“知足者常乐”,其中“知足”二字,你认为最恰当的解释应该是( )
①
满足一定的需要后,不再有其他欲望
②
在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”, 足了
③
根据马斯洛的需要层次理论,这里的“知足”只是相对而非绝对的,当较低层次的需求得到满足
④
“知足”二字是骗人的
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【单选题】
关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
①
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③
组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
④
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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【单选题】
管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程,一项管理措施,管理活动的执行,所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①
目标管理
②
群体决策
③
弹性工作制
④
以上都是
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