【多选题】【消耗次数：1】
机构编制管理改革的制度动因为（）。
①
A.机构编制设置不科学、严重滞后
②
B.基层编制吃紧，减负压力大
③
C.编制调整无法可依，“人治”色彩较重
④
D.编制管理“暗箱操作”，缺乏有效监督
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【单选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，建立机构编制核查制度，各级机构编制委员会在本级党委一届任期内至少组织（）次管理范围内的机构编制核查。
①
A.1
②
B.3
③
C.5
④
D.7
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，党委（党组）、机构编制委员会应当主要就（）等内容对机构编制议题进行审议。
①
A.是否有利于坚持和加强党的全面领导
②
B.是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规以及相关政策规定
③
C.是否适应经济社会发展需要和财政保障能力，能否有效解决实际问题
④
D.是否科学合理，充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，机构编制工作必须严格执行本条例的各项规定，严禁的行为有（）。
①
A.在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告
②
B.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责权限，在限额外设置机构，变相增设机构或者提高机构规格
③
C.违规审批机构编制、核定领导职数，或者超职数、超规格配备领导干部
④
D.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据
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【单选题】
北京市自1998年起，对机动车辆尾气排放标准进行了严格限制，其中轿车必须安装电喷，带三元催化器。它属于企业宏观环境中的（ ）因素。
①
经济环境
②
社会文化环境
③
技术环境
④
政治法律环境
【单选题】
中国人民银行近两年不断出台新的货币政策，如增加存款准备金，提高存贷款利率，这属于宏观环境因素中的（ ）因素。
①
政治法律环境
②
经济环境
③
社会文化环境
④
技术环境
【单选题】
企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是( )。
①
引进人才开发战略
②
借用人才战略
③
招聘人才战略
④
鼓励自学成才战略