【单选题】【消耗次数:1】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对深化农村改革的描述不正确的是()。
健全城乡融合发展机制,推动城乡要素平等交换、双向流动,增强农业农村发展活力
落实第一轮土地承包到期后再延长二十年政策,加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,健全农业专业化社会化服务体系,发展多种形式适度规模经营,实现小农户和现代农业有机衔接
健全城乡统一的建设用地市场,积极探索实施农村集体经营性建设用地入市制度
建立土地征收公共利益用地认定机制,缩小土地征收范围
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对深化农村改革的描述不正确的是()。
①  A.健全城乡融合发展机制,推动城乡要素平等交换、双向流动,增强农业农村发展活力
②  B.落实第一轮土地承包到期后再延长二十年政策,加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,健全农业专业化社会化服务体系,发展多种形式适度规模经营,实现小农户和现代农业有机衔接
③  C.健全城乡统一的建设用地市场,积极探索实施农村集体经营性建设用地入市制度
④  D.建立土地征收公共利益用地认定机制,缩小土地征收范围
【判断题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,探索支持利用集体建设用地按照规划建设租赁住房。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①  优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②  优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③  繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④  推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①  A.优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②  B.优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③  C.繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④  D.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
【判断题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出,要健全农村社会保障和救助制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出:坚持实施____、____、____,健全区域协调发展体制机制。
①  区域重大战略
②  区域协调发展战略
③  主体功能区战略
④  区域共同发展战略
【多选题】 十九大报告指出,要坚持农业农村优先发展,按照()的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。
①  A.产业兴旺
②  B.生态宜居
③  C.乡风文明
④  D.治理有效
⑤  E.生活富裕
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,推动( )常态化制度化。
①  理想信念教育
②  革命传统教育
③  社会主义核心价值观教育
【多选题】 在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对实施乡村建设行动的描述正确的有()。
①  A.把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置
②  B.强化县城综合服务能力,把乡镇建成服务农民的区域中心
③  C.统筹县域城镇和村庄规划建设,保护传统村落和乡村风貌
④  D.完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施,提升农房建设质量
【多选题】 在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对提高农业质量效益和竞争力的描述正确的有()。
①  坚持最严格的耕地保护制度
②  深入实施藏粮于地、藏粮于技战略
③  加大农业水利设施建设力度
④  实施高标准农田建设工程
随机题目
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【单选题】 关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误