我国发布《成渝城市群发展规划》的时间是在（）年。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 2009

② 2013

③ 2016

④ 2018

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【单选题】我国发布《成渝城市群发展规划》的时间是在（）年。

① A.2009

② B.2013

③ C.2016

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【单选题】《成渝城市群发展规划》审议通过的时间是（）年。

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② B.2016

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④ D.2020

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① A.十五

② B.十一五

③ C.十二五

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【单选题】（）时期，国家发布《成渝经济区发展规划》以及推动成渝城市群研究。

① 十五

② 十一五

③ 十二五

④ 十三五

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① 正确

② 错误

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【单选题】《成渝经济区区域规划》获批的时间是（）年。

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④ D.2016

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③ C.2016年

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【单选题】《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》审议通过的时间是（）年。

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② B.2016

③ C.2018

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【单选题】 2016年12月，哪个部委印发了《大数据产业发展规划(2016—2020年)》?

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② B.工业和信息化部

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【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

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【判断题】自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。

① 正确

② 错误

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