【单选题】【消耗次数:1】
()时期,国家发布《成渝经济区发展规划》以及推动成渝城市群研究。
十五
十一五
十二五
十三五
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【单选题】 ()时期,国家发布《成渝经济区发展规划》以及推动成渝城市群研究。
①  A.十五
②  B.十一五
③  C.十二五
④  D.十三五
【多选题】 成渝地区的五大经济区包括()。
①  A.成都平原经济区
②  B.川南经济区
③  C.川东北经济区
④  D.攀西经济区
【单选题】 我国发布《成渝城市群发展规划》的时间是在()年。
①  A.2009
②  B.2013
③  C.2016
④  D.2018
【单选题】 我国发布《成渝城市群发展规划》的时间是在()年。
①  2009
②  2013
③  2016
④  2018
【单选题】 《成渝城市群发展规划》审议通过的时间是()年。
①  A.2011
②  B.2016
③  C.2018
④  D.2020
【判断题】 “十三五”规划提出东北城市群,将辽中南城市群与哈长城市群合二为一。
①  正确
②  错误
【单选题】 成渝地区双城经济圈属于()的世界级城市群。
①  A.零核心
②  B.单核心
③  C.双核心
④  D.多核心
【判断题】 我国的《“十三五”规划纲要》《能源技术革命创新行动计划(2016—2030年)》《“十三五”国家科技创新规划》《“十三五”生态环境保护规划》《国家环境保护“十三五”科技发展规划纲要》《国家科技重大专项“十三五”发展规划》等文件,就大力发展我国的科学技术提出了目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 提升核心城市能级和辐射力是成渝城市群的发展重点。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》和《“十三五”国家信息化规划》提出,要推动信息技术产业跨越发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络