【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
拍卖公告、招标公告
招股说明书、债券募集办法
基金招募说明书
商业广告和宣传、寄送的价目表
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相关题目
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
①  A.拍卖公告、招标公告
②  B.招股说明书、债券募集办法
③  C.基金招募说明书
④  D.商业广告和宣传、寄送的价目表
【多选题】 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。()为要约邀请。
①  寄送的价目表
②  拍卖公告、招标公告、招股说明书
③  投标邀请书
④  悬赏广告
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①  公告完成备案
②  公告发布
③  公告通过审核
④  公告加盖公章
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①  A.公告完成备案
②  B.公告发布
③  C.公告通过审核
④  D.公告加盖公章
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①  A.对话
②  B.信件
③  C.电报
④  D.传真
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①  对话
②  信件
③  电报
④  传真
【判断题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①  拒绝要约的通知到达要约人
②  要约人依法撤销要约
③  承诺期满后要约人未作出承诺
④  受要约人对要约内容作出实质性变更
【多选题】 下列行为中,属于要约邀请的有( )
①  商业广告
②  招股说明书
③  招标公告
④  拍卖公告
⑤  寄送价目表
【单选题】 《中华人民共和国民法典》属于( )
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【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是( )。
①  引起同事不满
②  有历史包袱,不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力