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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
①
拍卖公告、招标公告
②
招股说明书、债券募集办法
③
基金招募说明书
④
商业广告和宣传、寄送的价目表
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相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
①
A.拍卖公告、招标公告
②
B.招股说明书、债券募集办法
③
C.基金招募说明书
④
D.商业广告和宣传、寄送的价目表
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【多选题】
要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。()为要约邀请。
①
寄送的价目表
②
拍卖公告、招标公告、招股说明书
③
投标邀请书
④
悬赏广告
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①
公告完成备案
②
公告发布
③
公告通过审核
④
公告加盖公章
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①
A.公告完成备案
②
B.公告发布
③
C.公告通过审核
④
D.公告加盖公章
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①
A.对话
②
B.信件
③
C.电报
④
D.传真
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①
对话
②
信件
③
电报
④
传真
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①
拒绝要约的通知到达要约人
②
要约人依法撤销要约
③
承诺期满后要约人未作出承诺
④
受要约人对要约内容作出实质性变更
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【多选题】
下列行为中,属于要约邀请的有( )
①
商业广告
②
招股说明书
③
招标公告
④
拍卖公告
⑤
寄送价目表
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》属于( )
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随机题目
【单选题】
内部招聘的最主要的缺点是( )。
①
引起同事不满
②
有历史包袱,不能迅速开展工作
③
要花很长时间重新了解企业状况
④
知识水平可能不够高
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
网络型组织结构
②
直线职能制组织结构
③
职能制组织结构
④
直线制组织结构
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【多选题】
设置助理职务的好处有( )。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
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【多选题】
对管理人员的贡献考评包括( )。
①
心理素质考评
②
业务能力考评
③
达标绩效评价
④
管理绩效评价
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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