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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
一
②
二
③
三
④
四
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相关题目
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
A.一
②
B.二
③
C.三
④
D.四
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【单选题】
根据《民法典》的规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
半年
②
二年
③
二十年
④
三年
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【单选题】
根据本讲,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。。
①
一年
②
两年
③
三年
④
四年
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【单选题】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定除外
①
A.一年
②
B.二年
③
C.三年
④
D.四年
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【单选题】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。法律另有规定的,依照其规定。
①
二年
②
三年
③
四年
④
五年
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,不适用诉讼时效的规定的请求权有()。
①
请求停止侵害、排除妨碍、消除危险
②
不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产
③
请求支付抚养费、赡养费或者扶养费
④
依法不适用诉讼时效的其他请求权
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,不适用诉讼时效的规定的请求权有()。
①
A.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险
②
B.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产
③
C.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费
④
D.依法不适用诉讼时效的其他请求权
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院调解无效,应当准予离婚的情形有()。
①
A.重婚或者与他人同居
②
B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
③
C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改
④
D.因感情不和分居满二年
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
行政机关的监督
②
权力机关的监督
③
司法机关的监督
④
政党的监督
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①
国家权力机关的监控与约束
②
国家司法机关的监控约束
③
国家行政机关的监控约束
④
政党的监控约束
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【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
①
2007年7月1日
②
2006年1月1日
③
2006年7月1日
④
2007年1月1日
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【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
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【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
任职培训
②
初任培训
③
专任培训
④
技能培训
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【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
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【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①
职务工资
②
等级工资
③
绩效工资
④
结构工资
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【单选题】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①
高等院校
②
中等学校
③
职业学院
④
行政学院
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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