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【判断题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国民法典》的核心特征在于其体系化。《中华人民共和国民法典》体系化是指将《中华人民共和国民法典》的基本架构、制度规范及其基本内容组合成一个有机整体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
《中华人民共和国民法典》属于( )
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》于( )起施行
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【判断题】
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的调整对象不受《中华人民共和国民法典》其他各编规范的保护。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》第六编是()。
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》第五编是()。
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》共分为几编?
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【多选题】
习近平总书记强调,学习《中华人民共和国民法典》,目的是()。
①
A.充分认识颁布实施民法典重大意义
②
B.更好推动民法典实施
③
C.更好的维权
④
D.推动依法治国
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,特别法人包括()。
①
A.机关法人
②
B.农村集体经济组织法人
③
C.城镇农村的合作经济组织法人
④
D.基层群众性自治组织法人
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,遗嘱无效的情形有()。
①
A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②
B.受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③
C.伪造的遗嘱
④
D.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,动产的交付类型包括()。
①
A.现实交付
②
B.简易交付
③
C.指示交付
④
D.占有改定
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随机题目
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
司法解释也是一种立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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