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【多选题】【消耗次数:1】
智能合约将政务、商务、社交过程(),为经济社会高效运作提供了手段。
①
A.程序化
②
B.自动化
③
C.智能化
④
D.多元化
⑤
E.立体化
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相关题目
【判断题】
智能大厦的3A标准是指:通讯自动化、办公自动化、大楼管理自动化、消防自动化、综合管理自动化
①
正确
②
错误
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【单选题】
智能化和()
①
自动化
②
高性能化
③
绿色节能
④
高效率
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【多选题】
在( )分拣等环节可以通过智能机器人协助完成,实现农业种植的智能化与自动化。
①
A.种植
②
B.管理
③
C.采摘
④
D.销售
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【判断题】
智能大厦的3A标准是指:通讯自动化、办公自动化、综合管理自动化
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行开采设计方案技术比较时应注意生产高度集中化和生产过程机械化、自动化、智能化程度提高。
①
正确
②
错误
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【多选题】
信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①
A.汛情数据
②
B.基础数据
③
C.实时数据
④
D.台账数据
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【判断题】
智能工厂是实现智能制造的重要基础, 基于智能工厂可以实现高度智能化、自动化、柔性化和定制化的生产, 从而可快速响应市场的需求, 实现高度定制化的集约化生产。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人工智能正在重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,推动经济社会向智能化加速跃升。
①
正确
②
错误
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【单选题】
未来交通发展的关键突破点是一体化、绿色化、智能化和()。
①
共享化
②
网络化
③
高效化
④
服务化
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【多选题】
决策智能化发展阶段包括()。
①
客户服务规范化、信息化
②
基于部门结构化数据的统计分析
③
基于企业的结构化数据的统计分析
④
基于大数据、数据挖掘技术的决策分析
⑤
基于大数据、数据挖掘、人工智能技术的决策分析系统
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随机题目
【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①
正确
②
错误
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