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【单选题】【消耗次数:1】
关于量子计算带来的全新挑战,下列表述错误的是()。
①
1994年由P.Shor证明量子计算机高效解决大数分解和离散对数问题
②
1984年BB84协议的发表,量子密码学终于正式诞生了
③
后量子公钥密码学目前正处于发展中,尚未破解
④
量子中继已经发展成熟,不需要依赖可信中继组网
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于量子计算对密码学的影响,下列表述错误的是()。
①
RSA、D—H、DSA等非对称密码体系会被Shor算法完全破坏
②
对于对称密码体系,量子计算机带来的影响稍小
③
目前已知的Grover量子搜索算法使得加密密钥的有效长度减半
④
RSA、ECC、DSA等公钥密码体制都是绝对安全的
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【单选题】
关于量子计算对密码学的影响,下列表述错误的是()。
①
A.RSA、D—H、DSA等非对称密码体系会被Shor算法完全破坏
②
B.对于对称密码体系,量子计算机带来的影响稍小
③
C.目前已知的Grover量子搜索算法使得加密密钥的有效长度减半
④
D.RSA、ECC、DSA等公钥密码体制都是绝对安全的
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【单选题】
关于量子计算带来的全新挑战,下列表述错误的是()。
①
A.1994年由P.Shor证明量子计算机高效解决大数分解和离散对数问题
②
B.1984年BB84协议的发表,量子密码学终于正式诞生了
③
C.后量子公钥密码学目前正处于发展中,尚未破解
④
D.量子中继已经发展成熟,不需要依赖可信中继组网
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【单选题】
关于量子计算技术在我国的应用,下列表述错误的是()。
①
2014年,完成第一个超导量子比特
②
2015年,提高量子比特相干寿命,达到国际水平
③
2016年,四超导量子比特芯片,演示求解线性方程组
④
2017年,十超导量子比特芯片,是已公开资料中超导量子比特纠缠数目最多的
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【单选题】
关于量子计算技术在我国的应用,下列表述错误的是()。
①
A.2014年,完成第一个超导量子比特
②
B.2015年,提高量子比特相干寿命,达到国际水平
③
C.2016年,四超导量子比特芯片,演示求解线性方程组
④
D.2017年,十超导量子比特芯片,是已公开资料中超导量子比特纠缠数目最多的
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【单选题】
关于量子的原理特性,下列表述错误的是()。
①
量子态的不可分割
②
量子态的叠加、不可复制
③
量子态的纠缠
④
量子态可以克隆
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【单选题】
关于量子的原理特性,下列表述错误的是()。
①
A.量子态的不可分割
②
B.量子态的叠加、不可复制
③
C.量子态的纠缠
④
D.量子态可以克隆
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【简答题】
什么是量子计算机?
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【判断题】
所谓的“量子互联网”就是通过点对点量子通信、量子中继、量子存储等新技术实现远距离、可扩展、大规模的用于传输量子比特信息的量子通信网络,将分布在各地的量子计算处理器、量子传感器互联,组成承载量子信息的新型网络。
①
正确
②
错误
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【单选题】
后量子公钥密码(PQC)是由:NIST于()正式启动PQC项目,面向全球征集PQC算法,推动标准化。
①
2013年12月
②
2016年12月
③
2013年8月
④
2016年8月
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随机题目
【判断题】
习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游业的核心价值观是“游客为本,服务至诚”。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是国家的主人
①
主席
②
人民
③
共产党
④
全国人大
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【单选题】
( )是中华人民共和国的根本制度
①
“一国两制”制度
②
政治协商制度
③
人民代表大会制度
④
社会主义制度
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【判断题】
由于管理层次越多,相应地各层次的管理幅度就越小,管理活动越精细,管理者的负担也越轻,管理的效果自然也越好。所以,管理层次还是多些好
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①
人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②
人员配备工作是组织工作落实的基础
③
人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④
人员配备工作是有效开展控制工作的前提
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【单选题】
某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )
①
放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作
②
重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
③
以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通的理解
④
在抓好技术工作的同时,做好管理工作
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【单选题】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是( )
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖
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【单选题】
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
①
更多的人参与管理工作
②
充分发挥骨干员工的积极性
③
让管理者有时间做更重要的工作
④
减少管理者自己的工作负担
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