【多选题】【消耗次数：1】
“十四五”时期经济社会发展的主要任务包括（）。
①
坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势
②
加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级
③
形成强大国内市场，构建新发展格局
④
全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制
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相关题目
【多选题】
构建新发展格局中的“全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制”战略举措具体可从（）方面着手。
①
A.激发各类市场主体活力
②
B.完善宏观经济治理
③
C.建立现代财税金融体制
④
D.建设高标准市场体系
【多选题】
全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制，我们应该（）。
①
A.不推动有效市场和有为政府更好结合
②
B.坚持和完善社会主义基本经济制度
③
C.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用
④
D.更好发挥政府作用
【多选题】
“十四五”时期经济社会发展的主要任务包括（）。
①
A.坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势
②
B.加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级
③
C.形成强大国内市场，构建新发展格局
④
D.全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制
【多选题】
高质量发展（首要任务）有构建高水平社会主义市场经济体制、()。
①
A.建设现代化产业体系（实体经济）
②
B.全面推进乡村振兴
③
C.促进区域协调发展
④
D.推进高水平对外开放
【多选题】
构建高水平社会主义市场经济体制的具体措施包括（）。
①
坚持和完善社会主义基本经济制度
②
完善中国特色现代企业制度
③
建设高标准市场体系
④
健全宏观经济治理体系
⑤
完善财税金融制度
【多选题】
形成强大国内市场，构建新发展格局，我们应该（）。
①
A.坚持扩大内需这个战略基点
②
B.坚持和完善社会主义基本经济制度
③
C.把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来
④
D.加快培育完整内需体系
随机题目
【单选题】
“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（ ）。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高