【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
【判断题】
德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效
【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
【单选题】
企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是( )。
【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()