企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。　　 - 答案查看网

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【单选题】

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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【单选题】

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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【判断题】

培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【多选题】

新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【判断题】

安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【简答题】

[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

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【单选题】

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源获得成本

② 人力资源开发成本

③ 人力资源使用成本

④ 人力资源保障成本

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【判断题】

岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确

② 错误

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【单选题】

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

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【单选题】

由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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