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【多选题】
预算绩效概念形成后，实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系，其中包括（　　）。

① 预算绩效目标管理
② 预算绩效运行监控
③ 预算支出绩效评价
④ 预算绩效评价结果应用
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（ ）

① 简单排序法
② 关键事件法
③ 行为对照表法
④ 行为锚定等级评价法
⑤ 目标管理法
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【单选题】
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？

① 经济
② 效率
③ 效益
④ 评价
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【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确
② 错误
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【判断题】
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确
② 错误
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【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。

① 正确
② 错误
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确
② 错误
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【多选题】
从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果
② 行为
③ 能力
④ 策略
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【判断题】
当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确
② 错误
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【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。

① 正确
② 错误
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