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【单选题】
下列不属于培训收益来源( )。

通过相关技术研究收益
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组培训资金
在大规模培训试验性评估可以看出小部分人收益情况
受训者和管理者提供收益估计
【单选题】
以下不属于股票收益来源

发行股票收入
股息
资本利得
红利
【单选题】
下列不属于有形收益( )。

信息获取能力提高
销售额上升
库存成本下降
可度量劳动生产率提高
【单选题】
下列不属于无形收益()。

可度量劳动生产率提高
士气大振
更好顾客服务
信息获取能力提高
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义( )。

获得组织绩效提升途径
了解员工个人需求,赢得组织成员支持
确定培训成本与价值
建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
【单选题】
下列不属于培训目标类别的( )。

提高员工在企业中角色意识
态度动机转变
获得知识,提高技能
满足企业长远发展需要
【单选题】
下列不属于培训目标类别的( )。

提高员工在企业中角色意识
获得知识,提高技能
态度动机转变
满足企业长远发展需要
【单选题】
下列不属于虚拟培训组织特点描述( )。

内容以满足顾客需要为主
有效学习在工作现场,而非来自课堂培训
按照课表和教学内容进行培训,课程更新慢
相信员工会为自己成长负责
【单选题】
下列各项中,不属于留存收益( )。 

资本溢价  
任意盈余公积 
未分配利润
法定盈余公积
【单选题】
下列各项中,不属于留存收益( )。

资本溢价  
任意盈余公积 
未分配利润
法定盈余公积