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【多选题】
用人单位下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
未及时足额支付劳动报酬
未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
【单选题】
施工索赔是指在施工合同履行过程合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出价款与()补偿要求。

工期
计日工
人员工资
机械台班
【单选题】
承揽人履行承揽合同下列行为,构成违约行为

承揽人发现定作人提供图纸不合格,立即停止工作并通知定作人,因此未能如若完成工作
承揽人发现定作人提供材料不合格,更换为自己确认合格材料
承揽人未征得定作人同意,将其承揽辅助工作交由第三人完成
因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果
【判断题】
合同不安抗辩权属于后履行合同义务的当事人享有的抗辩权

正确
错误
【多选题】
下列情形,用人单位不得解除劳动合同()。

劳动者被依法追究刑事责任
女职工在孕期、产期、哺乳期
患病或者非因工负伤,在规定医疗期内
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
【多选题】
下列各项关于建造合同会计处理表述,正确(  )。

追加合同价款计入合同收入
收到合同奖励款计入合同收入
出售剩余物资产生收益冲减合同成本
工程施工大于工程结算金额作为存货项目列示
【多选题】
下列合同,可撤销情形是(  )。

因一方受欺诈而订立
因重大误解而订立
因显示公平而订立
有损害国家利益行为
因乘人之危而订立
【单选题】
<p>具有以人信用为履行合同之保障特征担保方式是()。</p>

抵押
保证
质押
留置
【单选题】
根据担保法律制度规定, 下列各项可以合同债务人债务履行作保证人是()。

A.学校
B.医院
C.企业
D.残疾人联合会
【多选题】
下列各项可以进行重分类(  )。

以摊余成本计量金融资产
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期损益金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期损益金融负债