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【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议()

A厂长与职工因个人债务纠纷
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷
【单选题】
劳动争议客体劳动争议主体权利义务所指向对象,下列属于劳动争议客体( )

企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
具体工资、奖金数额
劳动保护用品、设施
因履行劳动合同发生争议
【单选题】
下列选项属于社会保险争议( )

因履行劳动合同发生争议
因企业开除,辞退违纪职工发生争议
因职工自动离职发生争议
社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生争议
【单选题】
下列选项中,属于社会保险争议(  )

因工作调整发生争议
因养老金调整而发生争议
因工资支付发生争议
因高温补贴发生争议
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,下列属于劳动争议有:

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因用人单位欠缴社会保险费引发争议
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议下列属于当事人可以申请调解调解组织

企业劳动争议调解委员会
依法设立基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织
【单选题】
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼情形( )

作为原告用人单位终止,无法确定权利义务承受人
劳动者丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人
本案件必须以另一案审理结果为依据,而另一案无法审结
一方当事人因不可抗拒事由,不能参加诉讼活动
【单选题】
下列属于劳动争议仲裁委员会职责( )

聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
讨论重大或者疑难劳动争议案件
依法发出支付令
对仲裁活动进行监督
【单选题】
下列不能作为劳动争议处理机构( )

用人单位劳动争议调解委员会
用人单位工会
地方劳动争议仲裁委员会
地方人民法院
【判断题】
劳动争议仲裁劳动争议诉讼必经程序。( )

正确
错误