任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【单选题】

（　　）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 任职培训

② 初任培训

③ 专任培训

④ 技能培训

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【判断题】

在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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【判断题】

培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。

① 正确

② 错误

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【单选题】

职业生涯发展是指为达到（）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

① 职业升迁

② 职业生涯规划

③ 职业声望

④ 职业薪酬

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【单选题】

做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

① 确定职业志向

② 分析自身条件和职业环境

③ 确定职业生涯目标

④ 制定行动计划与措施

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【判断题】

人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确

② 错误

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【单选题】

职业生涯规划的第一步是（)。

① 自我分析

② 环境分析

③ 目标确定

④ 执行与反馈

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【单选题】

人的一生中所经历的职业经历称为（）。

① 职业生涯

② 职业周期

③ 职业锚

④ 职业生涯规划

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【多选题】

传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。

① 探索阶段

② 立业阶段

③ 维持阶段

④ 多元阶段

⑤ 离职阶段

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