企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【判断题】

法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【判断题】

员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】

员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】

下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】

传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】

大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】

企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】

大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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