企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

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【判断题】

企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】

企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【单选题】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】

最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】

试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】

我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】

试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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