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【多选题】
劳动
关系
主体
包括
( )。
①
雇员
②
雇员团体
③
雇主
④
雇主组织
⑤
政府
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【单选题】
劳动
法律
关系
的
主体
是( )
①
劳动
者和
劳动
行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动
者和用人单位
④
用人单位和
劳动
行政部门
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【多选题】
劳动
者成为
劳动
法律
关系
主体
的前提条件是必须具有( )
①
用工权利能力
②
用工行为能力
③
劳动
休息权利
④
劳动
权利能力
⑤
劳动
行为能力
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【多选题】
劳动
法律
关系
的特征
包括
( )
①
是
劳动
关系
的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动
服务法律
关系
④
双务
关系
⑤
具有国家强制性
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【多选题】
我国不同
劳动
关系
协调机制之间的
关系
主要
包括
()。
①
A.
劳动
合同与立法的
关系
②
B.
劳动
合同与用人单位规章的
关系
③
C.集体合同与保护性法律的
关系
④
D.用人单位规章与保护性法律的
关系
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【多选题】
根据本讲,
劳动
关系
的灵活化
包括
()。
①
去
劳动
关系
化
②
工作时间碎片化
③
去
劳动
秩序
④
去
劳动
化
⑤
劳动
关系
碎片化
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【多选题】
依照
劳动
法,通过协商与
劳动
者建立
劳动
合同
关系
的
主体
除企业、个体经济经织外,还有下列哪些
主体
?
①
B国家机关
②
C事业组织
③
D社会团体
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【判断题】
劳动
法律
关系
的客体是指
劳动
法律
关系
主体
依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动
法律
关系
主要
包括
的类型为( )
①
劳动
合同
关系
②
劳动
行政法律
关系
③
劳动
服务法律
关系
④
民事劳务
关系
⑤
劳动
关系
的现实形式
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【多选题】
我国
劳动
关系
协调机制的框架
包括
()。
①
A.
劳动
合同
②
B.
劳动
保护法
③
C.工厂组织法
④
D.用人单位指挥权
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