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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立
② 职业生涯规划的评估
③ 自身的准备定位
④ 满足组织发展的需要
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【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。

① 剖析自我
② 分析环境
③ 评估职业与岗位
④ 选择职业目标
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【单选题】
职业生涯规划的核心是（ ）。

① 职业的选择
② 职业生涯路线的确定
③ 职业生涯目标的设定
④ 行动计划的制订
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【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是（）

① 职业生涯规划具有明显的个人化特征
② 职业生涯规划是一个长期的过程
③ 个人制定职业生涯规划要切实可行
④ 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
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【单选题】
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。

① 确定职业志向
② 分析自身条件和职业环境
③ 确定职业生涯目标
④ 制定行动计划与措施
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确
② 错误
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【单选题】
职业生涯规划包括（ ）。

① 以上都是
② 组织规划
③ 环境规划
④ 理想规划
⑤ 职业规划
⑥ 自我规划
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【单选题】
职业生涯规划的步骤包括（ ）。

① 确定职业生涯目标
② 评估职业能力
③ 了解个人特质、建立职业生涯意识
④ 探索职业世界
⑤ 计划与实施、评价与反馈
⑥ 以上都是
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确
② 错误
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【单选题】
职业生涯规划不包括（ ）。

① 职业规划
② 生活规划
③ 环境规划
④ 自我规划
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