【单选题】
在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
【单选题】
在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
【判断题】
培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
【单选题】
评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
【判断题】
脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
【单选题】
在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
【单选题】
在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
