【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
【多选题】
集中监管体制的缺点包括
①
证券市场的公正原则难以得到充分体现
②
监管者信息有限，可能导致监管成本高昂，缺乏效率
③
自律组织和政府主管部门的关系难以协调，可能导致政府集中监管的优势不能发挥
④
各区域市场间容易发生摩擦
【多选题】
采用实时电价的优缺点包括（）
①
A形成市民可随意投资的电力市场
②
B能够根据供电和用电的状况实时调整供需关系
③
C强制民众进行电能存储
④
D提高电力系统的防灾抗灾能力