大数据是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的一个生产要素。

【判断题】

用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】

劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

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【判断题】

用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

① 正确

② 错误

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【多选题】

以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。

① A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同

② B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

③ C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿

④ D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬

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【单选题】

法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（）%工资报酬。

① 100

② 300

③ 200

④ 150

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【单选题】

《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（）。

① 社会保险体系

② 基本养老保险和基本医疗保险制度

③ 生育保险制度

④ 住房公积金制度

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【判断题】

用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

《劳动法》规定：“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。

① 正确

② 错误

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