【判断题】
岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。
【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与（ ）加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【判断题】
预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。（ ）
【判断题】
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（ ）
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为
【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（ ）。
