【判断题】
人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
①
正确
②
错误
【多选题】
制约公共服务能力的主要因素有（ ）。
①
A.公共服务部门人员的观念滞后
②
B.政府服务投入严重不足
③
C.政府主导与市场的关系问题
④
D.公共服务的覆盖面还存在明显的不公平现象