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【单选题】
某公司新近基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务上岗之前公司委托他们进行培训认为这种培训重点放在( )

总结他们基层工作经验教训
熟悉公司有关中层管理人员奖惩制度
促进他们重新认识管理职能重点所在
帮助他们完成管理角色转变
【单选题】
某公司新近基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务上岗之前公司委托他们进行培训认为这种培训重点应当放在

总结他们基层工作经验教训
熟悉公司有关中层管理人员奖惩制度
促进他们重新认识管理职能重点所在
帮助他们完成管理角色转变
【多选题】
基层管理人员培训项目般有( )。

角色认知
管理技能培训
管理实务培训
领导力开发
个人魅力提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任层次不同管理职务,以此全面培养管理人员能力,这是管理人员在职培训方法之,即( )。

有计划提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任层次不同管理职务,以此全面培养管理人员能力,这是管理人员在职培训方法之,即()。

有计划提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
【判断题】
管理人员依次分别担任层次不同职务或不同层次相应职务。该方法能全面培养管理能力,就是管理人员培训方法中职务培训

正确
错误
【判断题】
管理人员依次分别担任层次不同职务或不同层次相应职务。该方法能全面培养管理能力,就是管理人员培训方法中职务培训

正确
错误
【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员中层管理人员基层管理人员

正确
错误
【多选题】
某上市公司进行高级管理人员改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员有:()

A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
B.乙擅长经营管理,现为工商局长
C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月违法行为被工商机关吊销营业执照
D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【单选题】
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格,不得上岗

四年
三年
两年