美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（　　）左右的差距。

【单选题】

① 60%

② 50%

③ 70%

④ 40%

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【判断题】

美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】

美国哈佛大学研究发现美国人十大死因中患者安全占（）

① 第6位

② 第7位

③ 第8位

④ 第9位

⑤ 第10位

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【判断题】

挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。

① 正确

② 错误

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【判断题】

美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略现代定义的典型代表。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】

美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究

① 德鲁克

② 里格斯?

③ 高斯

④ 古立克

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【单选题】

美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。

① 德鲁克

② 里格斯

③ 高斯

④ 古立克

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【单选题】

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%--70%

② 70%--80%

③ 80%--90%

④ 90%以上

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【单选题】

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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【单选题】

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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