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【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是

① 互相对立
② 互相矛盾
③ 毫无关系
④ 相辅相成
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。

① 工资结构设计与完善
② 调整不同员工薪酬项目的构成
③ 薪酬等级标准设计
④ 薪酬支付形式设计
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【判断题】
科学管理理论认为人是企业发展动力之源

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化积累量及速度是与企业发展成正比的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
经济新常态下建筑企业发展的机遇与挑战（ ）

① 地方政府债务高企，传统模式受困
② 新模式不够成熟
③ 纯公益性项目没有成熟的操作思路
④ 纯公益性项目没有成熟的操作思路
⑤ 新技术带来的挑战
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【简答题】
报告与_____ 制度是企业发展战略流程的一环。

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【单选题】
企业（ ）是企业营销战略和经验策略的基础，与企业发展方向紧密相关。

① 战略行动
② 战略重点
③ 战略目标
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【多选题】
新企业进行财务管理可以对企业发展起到的作用表现为（ ）。

① 预测作用
② 控制作用
③ 监督作用
④ 吸引人才作用
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【多选题】
新企业进行财务管理可以对企业发展起到的作用表现为（ ）。

① 预测作用
② 控制作用
③ 监督作用
④ 吸引人才作用
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【单选题】
不是企业发展战略的战略是

① 成长战略
② 维持战略
③ 破产战略
④ 收缩战略
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