【多选题】
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。
①
A.劳动合同与立法的关系
②
B.劳动合同与用人单位规章的关系
③
C.集体合同与保护性法律的关系
④
D.用人单位规章与保护性法律的关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【单选题】
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
①
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③
家庭雇佣劳动关系
④
社会保险机构与被保险人之间的关系
【多选题】
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )？
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整