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【判断题】
面试时求职都不应向主考官提问

正确
错误
【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()

具备人力资源管理理论知识
较深的人生阅历
去伪存真的洞察力
广博的知识修养
【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职应向考官尽量展现的素质有( )

具有潜力
善于合作
个人英雄
善于接受别人
【单选题】
下列哪一项不是面试过程中求职应向考官尽量展现的素质有( )

具有潜力
善于合作
个人英雄
善于接受别人
【单选题】
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。

假设式
开口式
压迫式
引导式
【单选题】
面试活动中,面试考官始终处于( )。

辅助地位
主导地位
引导地位
从属地位
【判断题】
面试时,要尽量突出自身的优点,掩盖自己的缺点。

正确
错误
【判断题】
为了感动考官,写求职,要带有浓厚的感情色彩,尽量煽情。

正确
错误
【单选题】
面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。

×
【单选题】
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。

第一印象效应
近因效应
戴明效应
晕轮效应