微信、QQ、微博等产生的信息及数据被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 用户生成数据

② 社交媒体数据

③ 物联网数据

④ 手机数据

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【单选题】微信、QQ、微博等产生的信息及数据被称为（）。

① A.用户生成数据

② B.社交媒体数据

③ C.物联网数据

④ D.手机数据

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【单选题】（）是新浪微博的数据分析工具，基于新浪微博的全量数据，通过关键词的热议度，以及行业/类别的平均影响力，来反映微博舆情或账号的发展走势。

① 微指数

② 新浪微舆情

③ 微博数据助手

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【单选题】大数据的来源包括：互联网数据、（）、实时数据、探测数据。

① 云计算数据

② 新闻数据

③ 物联网数据

④ 传感器数据

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【单选题】互联网产生大数据，互联网相关技术使大数据产生巨大（）。

① 垃圾信息

② 数据

③ 损耗

④ 以上都不正确

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【单选题】数据字典中（）又称为数据元素，是数据的最小单位。

① 数据流

② 数据存储

③ 数据项

④ 数据结构

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【判断题】微信银行公众号——微信智能客服系统指的是运用人工智能和大数据技术，建立微信机器人，智能解答客户各种问题。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）被称为“数据仓库之父”。

① 冯·诺依曼

② 比尔·恩门

③ 埃德加·考特

④ 詹姆斯·高斯林

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【单选题】（）被称为“数据仓库之父”。

① 埃德加·考特

② 冯·诺依曼

③ 詹姆斯·高斯林

④ 比尔·恩门

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【单选题】信息来自数据，数据是信息的载体，而信息是数据的（）。

① 结果

② 含义

③ 载体

④ 来源

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【单选题】面向用户提供大数据一站式部署方案，包括数据中心和服务器等硬件、数据分析应用软件及技术运维支持等多方面内容的大数据商业模式是

① 大数据解决方案模式

② 大数据信息分类模式

③ 大数据处理服务模式

④ 大数据资源提供模式

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随机题目

【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

① 绩效报酬

② 职位价值

③ 要素价值

④ 内在报酬

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【判断题】一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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