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【多选题】【消耗次数:1】
“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则包括()。
①
A.坚持党的全面领导
②
B.坚持以人民为中心
③
C.坚持新发展理念
④
D.坚持深化改革开放
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【判断题】
推动“十四五”时期经济社会发展,必须坚持深化改革开放,持续增强发展动力和活力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“十四五”时期经济社会发展要坚持以()为主题。
①
A.深化供给侧结构性改革
②
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③
C.坚持共同富裕
④
D.改革创新
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【单选题】
“十四五”时期经济社会发展要坚持以()为主题。
①
深化供给侧结构性改革
②
推动高质量发展
③
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④
改革创新
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【多选题】
推动“十四五”时期经济社会发展,必须坚持的基本原则包括()。
①
A.坚持党的全面领导
②
B.坚持以人民为中心
③
C.坚持新发展理念
④
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【多选题】
推动“十四五”时期经济社会发展,必须坚持的基本原则包括()。
①
坚持党的全面领导
②
坚持以人民为中心
③
坚持新发展理念
④
坚持系统观念
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“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则包括()。
①
坚持党的全面领导
②
坚持以人民为中心
③
坚持新发展理念
④
坚持深化改革开放
⑤
坚持系统观念
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“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则包括()。
①
A.坚持党的全面领导
②
B.坚持以人民为中心
③
C.坚持新发展理念
④
D.坚持深化改革开放
⑤
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【单选题】
“十四五”时期经济社会发展要坚持以()为工作总基调。
①
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②
B.改革创新
③
C.满足人民日益增长的美好生活需要
④
D.深化供给侧结构性改革
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“十四五”时期经济社会发展要坚持以()为工作总基调。
①
稳中求进
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改革创新
③
满足人民日益增长的美好生活需要
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深化供给侧结构性改革
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【判断题】
党的十九届五中全会把坚持党的全面领导作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的首要原则。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于正式沟通方式的是
①
茶歇餐叙
②
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③
一对一的面谈
④
走动式管理
⑤
定期的书面报告
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
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④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
趋利避害是人的本性,也意味着人是自私的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①
正确
②
错误
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