【单选题】【消耗次数:1】
OS的不确定性是指?
程序的运行结果不确定
程序的运行次序不确定
程序多次运行的时间不确定
其它三项均是
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①  正确
②  错误
【判断题】 供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①  正确
②  错误
【单选题】 实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性,这种不确定性是指
①  实践标准是不可靠的
②  实践不是检验真理的唯一标准
③  逻辑证明也是检验真理的途径
④  实践标准具有历史局限性,它对真理的检验是一个过程
【多选题】 新兴产业的不确定性主要表现在?
①  技术不确定性
②  .经济不确立性
③  , 组织不确定性
④  .市场前景不确定性
⑤  . 策略不确定性
【单选题】 下列关于不确定性知识描述错误的是(  )。
①  不确定性知识是不可以精确表示的
②  专家知识通常属于不确定性知识
③  不确定性知识是经过处理过的知识
④  不确定性知识的事实与结论的关系不是简单的“是”或“不是”
【判断题】 风险就是事态变化的不确定性。
①  正确
②  错误
【判断题】 风险是指收益的不确定性,具备双面性。
①  正确
②  错误
【单选题】 不确定性分析方法不包括( )
①  敏感性分析
②  盈亏平衡分析
③  概率分析
④  风险风险
【多选题】 不确定性分析的基本方法有( )
①  盈亏平衡分析
②  动态投资回收期
③  敏感性分析
④  概率分析
⑤  指标分析
【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有()
①  决策树法
②  小中取大法
③  后悔值法
④  大中取小法
⑤  线性规划法
随机题目
【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是()
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献