【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
【单选题】
承揽合同中,工作成果须实际交付的,在工作成果交付前发生风险的,由()承担。
【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
【简答题】
[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )