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【判断题】【消耗次数:1】
符合BCNF的关系模式可能存在非主属性对主码的部分依赖。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
构成主码的属性为主属性,其他的为非主属性。
①
正确
②
错误
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【简答题】
若关系模式R∈1NF,且每一个非主属性完全函数依赖于码,则称R∈[填空]。
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【简答题】
解释概念候选码、主码、主属性、一个关系所有属性的集合是否构成候选码?为什么?
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【单选题】
有关系模式R,R∈1NF,若该关系模式中不存在非主属性,则关系模式R的规范化程度至少为( )。
①
A.2NF
②
B.3NF
③
C.BCNF
④
D.4NF
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【判断题】
关系模式的候选码有多个,则主码也有多个。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在关系模式中,主码和候选码可以有多个。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关系模式R中的属性全是主属性,下列选项必然成立的是( )。
①
A.R∈1NF
②
B.R∈2NF
③
C.R∈3NF
④
D.R∈BCNF
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【判断题】
在关系模式中,候选码可以有多个,主码只能有一个。
①
正确
②
错误
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【单选题】
学生关系中的班级号属性与班级关系中的班级号主码属性相对应,则班级号为学生关系中的( )。
①
外码
②
候选码
③
主码
④
超码
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【简答题】
一个关系模式中的主码是全码,那么该关系模式至少是几范式,为什么?
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①
企业的经营战略
②
企业用人政策
③
岗位性质
④
劳动力市场
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①
岗位的职责与胜任能力
②
衡量每一项工作任务的标准
③
每一项工作应达到的内容和水平
④
定岗与定编
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①
公平竞争原则
②
效率优先原则
③
双向选择原则
④
能级相宜原则
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【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①
角色平等
②
自组织形式
③
体现竞合关系
④
一对一形式
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【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①
文化宣传工作
②
招聘工作
③
考核工作
④
培训工作
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