【单选题】【消耗次数:1】
要求事务在读取数据前先加共享锁,且直到该事务执行结束时才释放相应的锁,这种封锁协议是( )
一级封锁协议
二级封锁协议
三级封锁协议
两段锁协议
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相关题目
【多选题】 以下封锁( )违反两段锁协议。
①  SlockA,UnlockA,SlockB,XlockC,UnlockB,UnlockC
②  SlockA,SlockB,XlockC,UnlockC,UnlockB,UnlockA
③  SlockA,SlockB,XlockC,UnlockA,UnlockB,UnlockC
④  SlockA,SlockB,UnlockB,XlockC,UnlockC,UnlockA
【判断题】 事务T在修改数据R之前必须首先对其加X锁,知道事务结束才释放,这是二级封锁协议的规则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些是二级封锁协议的内容________
①  事务对数据进行写操作前必须加排它锁,并且写完就释放
②  事务对数据进行读操作前必须加共享锁,并且读完就释放
③  事务对数据进行写操作前必须加排它锁,并且在事务结束后释放
④  事务对数据进行读操作前必须加共享锁,并且在事务结束后释放
【简答题】 数据库并发控制中,一级封锁协议可以解决[填空]问题。
【判断题】 一次封锁法要求每个事务必须一次将所有要使用的数据全部加锁,因此,一次封锁法遵守两段所协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 二级封锁协议能解决不可重复读问题,不能解决读脏数据。
①  正确
②  错误
【多选题】 两段锁协议是指所有事务必须分两个阶段对数据项加锁和解锁,其中“两段”的含义指的是( )。
①  在释放了一个封锁之后,事务不在申请和获得任何其他封锁
②  在第二阶段,事务可以释放任何数据项上的任何类型的锁,但不能再申请任何锁
③  在对任何数据项进行读、写操作之前,首先要申请并获得对该数据项的封锁
④  在第一阶段,事务可以申请获得任何数据项上的任何类型的锁,但不能释放任何锁
【判断题】 可串行化的调度一定遵守两段锁协议。
①  正确
②  错误
【多选题】 封锁机制是并发控制的主要手段,( )封锁协议不但能够防止丢失修改,还可进一步防止读“脏”数据。
①  一级
②  二级
③  三级
④  都可以
【多选题】 在并发控制技术中,最常用的是封锁机制,基本的封锁类型有排它锁X和共享锁S,下列关于两种锁的相容性描述正确的是( )。
①  X/S:FALSE
②  X/X :TRUE
③  S/X:FALSE
④  S/S:TRUE
随机题目
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 ( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误