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【单选题】【消耗次数:1】
银行和李某签订贷款协议,约定由张某做担保人,保证合同规定,李某不偿还贷款时,由张某承担保证责任。本案中保证的方式属于( )。
①
一般保证
②
连带保证
③
任意保证
④
未设立保证
参考答案:
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【判断题】
合同的保证人有一般保证责任和连带保证责任的区别,连带保证责任重于一般保证责任
①
正确
②
错误
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【单选题】
在保证担保的方式中,一般保证与连带责任保证最主要的区别是( )。
①
一般保证的保证范围为主债权,连带责任保证的保证范围为全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权,连带责任担保的保证人不享有这一权利
③
一般保证的保证期间六个月,连带责任保证的保证期间为两年
④
一般保证可以由各类企业提供,连带责任保证只能由公司提供
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【单选题】
一般保证人承担保证责任后()
①
不得向债务人追偿
②
任何情况下,都有权向债务人追偿
③
保证人出于赠与而作保证的,不得向债务人追偿
④
保证人出于赠与而作保证的,原债权人的债权不得移转于保证人
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【判断题】
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保证分为一般保证和连带责任保证
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列何种情况下,保证人仍需承担保证责任( )。
①
未约定保证期间的一般保证,主债务履行期届满6个月内,债权人对债务人提起诉讼的。
②
未约定保证期间的连带责任保证,主债务履行期满6个月内,债权人仅对债务人提起诉讼。
③
一般保证约定了保证期间,在保证期间届满后,债权人对债务人提起诉讼的。
④
连带责任保证约定的保证期间,保证期间届满,债权人未要求债务人承担责任的。
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【判断题】
担保贷款包括保证贷款、抵押贷款和质押贷款。
①
对
②
错
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【单选题】
甲向某银行贷款5万元人民币,由甲的工作单位乙有限公司承担保证责任,这一保证关系的双方当事人是()。
①
银行与甲
②
银行与乙公司
③
甲与乙公司
④
以上答案都不对
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【单选题】
保证方式没有约定或约定不明确的,按()承担担保责任。
①
保证
②
连带保证
③
违约
④
合同
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【单选题】
下列对一般保证与连带责任保证的区别的判断正确的是
①
一般保证的保证范围为主债权,而连带保证的保证范围为包括利息、违约金等 在内的全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权,而连带责任保证的保证人不享有此项权利
③
一般保证的保证人承担赔偿责任,而连带保证的保证人承担履行责任
④
一般保证的保证人只能行使基于保证合同的抗辩权,而连带保证的保证人还可 以行使主债务人的抗辩权
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随机题目
【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于正式沟通方式的是
①
茶歇餐叙
②
定期的会议沟通
③
一对一的面谈
④
走动式管理
⑤
定期的书面报告
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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