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【单选题】【消耗次数:1】
She _______ him not to smoke and he finally agreed.
①
told
②
asked
③
persuaded
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相关题目
【单选题】
27.He asked me to lend him some money, which I agreed to do, ________ that he paid me back the following week.
①
on occasion
②
on purpose
③
on condition
④
only if
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【单选题】
If it were not for the fact that he was a millionaire, she ____ him.
①
might never marry
②
will never marry
③
would never have married
④
would never marry
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【单选题】
She asked me ?[填空]he was coming the next day.
①
who
②
that
③
which
④
whether
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【单选题】
3. He ______ hard until I told him to sit down and have a break.
①
was working
②
had been working
③
worked
④
has worked
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【单选题】
He _______ driving me home, even though I told him I lived nearby.
①
insisted on
②
insisted at
③
insisted that
④
insisted in
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【单选题】
11. He is really worried about his daughter as she is ______to him.
①
anything
②
everything
③
something
④
nothing
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【单选题】
She told me she [填空] slept well before the flight.
①
is not
②
hasnt
③
hadn’t
④
wont
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【单选题】
He asked John ______ he could swim.
①
that
②
if
③
how
④
how many
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【单选题】
He told me that he ____ by his uncle in the countryside.
①
will be brought up
②
has been brought up
③
had brought up
④
was brought up
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【单选题】
The interviewer asked what he[填空] .
①
does
②
will do
③
have done
④
had done
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随机题目
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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