人力资源会计的基本假设是( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】社会主义的基本矛盾是敌我矛盾和人民内部矛盾。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】五四运动以后，马克思主义得到了进一步的传播，并促进了其与中国工人运动的深入结合，为中国共产党的创建准备了思想和现实条件。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】毛泽东的功绩是第一位的，错误是第二位的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国的社会主义社会还处在初级阶段，我们必须从这个实际出发，而不能超越这个阶段

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在1949年9月21日中国人民政治协商会议第一届全体会议的开幕会上，毛泽东宣告“占人类总数四分之一的中国人民从此站立起来了”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】周恩来在三届人大一次会议上提出的“现代农业、工业、交通运输业、科学技术”四个现代化

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1949年9月21日，中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议在北平（北京）举行，会议通过了《中华人民共和国宪法》。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 1921年，中共一大正式宣告了中国共产党的成立，从此，中国人民在中国共产党的领导下一改昔日的徘徊和迷茫，开始踏上了争取民族独立和人民解放、追求平等、富裕、自由的光明道路，开启了实现国家富强、人民富裕的历史征程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】党的十二大提出了“把党建设成为领导社会主义现代化事业的坚强核心”的目标及当前党的建设的任务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国共产党成为执政党，是历史的选择、人民的选择。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案