【多选题】【消耗次数：1】
非公有制经济包括
①
个体经济
②
私营经济
③
外资经济
④
混和经济中的非公有成分
⑤
股份经济
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【多选题】
非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，这表明，非公有制经济
①
是社会主义性质的经济
②
在国民经济中居主体地位
③
在国民经济中发挥重要作用
④
可以与公有制经济长期并存
【单选题】
对非公有制经济的基本政策是 （ ）
①
毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力
②
严格限制数量和规模，保护其合法收入
③
严格限制投资方向和领域，不能与公有制经济竞争
④
不进行任何限制，使其大力发展，与公有制经济共同成长为国民经济的主体
【单选题】
对非公有制经济的基本政策是 （ ）
①
毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力
②
严格限制数量和规模，保护其合法收入
③
严格限制投资方向和领域，不能与公有制经济竞争
④
不进行任何限制，使其大力发展，与公有制经济共同成长为国民经济的主体
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【多选题】
以下关于人员配备的说法中正确的是（ ）
①
人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②
人员配备工作是组织工作落实的基础
③
人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④
人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【单选题】
某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（ ）
①
放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
②
重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
③
以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通的理解
④
在抓好技术工作的同时，做好管理工作
【单选题】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（ ）
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖