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【单选题】【消耗次数:1】
完全竞争行业内某一厂商在目前的产量水平上MC元,则该厂商
①
A.肯定没有获得最大利润
②
B.肯定只获取正常利润
③
C.肯定获得了最少利润
④
D.获取利润的情况不能确定
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相关题目
【多选题】
厂商获取最大利润的条件是()。
①
边际收益大于边际成本的差额为最大
②
边际收益等于边际成本
③
价格高于平均成本的差额为最大
④
价格高于平均变动成本的差额为最大
⑤
收益大于成本的差额为最大
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【多选题】
在完全竞争条件下,厂商要获得经济利润,一定是( )
①
总收益大于总成本
②
价格高于平均成本
③
总收益等于总成本
④
总收益大于总的可变成本
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【判断题】
垄断厂商总能获得经济利润。
①
正确
②
错误
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【单选题】
垄断竞争厂商实现最大利润的途径有:
①
调整价格从而确定相应产量;
②
品质竞争;
③
广告竞争;
④
以上途径都可能用。
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【多选题】
厂商利润最大化是指
①
A、成本既定下的产量最大
②
B、成本下降时的产量最大
③
C、产量提高时的成本最小
④
D、产量既定下的成本最小
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【判断题】
完全竞争市场的长期均衡是零利润均衡,厂商得不到任何利润。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个垄断厂商要取得最大利润,
①
可以自由定价;
②
可以在缺乏弹性的部分自由定价;
③
可以在富有弹性的部分自由定价;
④
必须使MR=MC。
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【判断题】
5.2.5在完全垄断条件下,厂商是价格制定者,能够获得超额利润( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在某一产量水平上, 厂商的平均成本达到了最小值, 则
①
厂商的经济利润为零;
②
厂商获得了最小利润;
③
厂商获得了最大利润;
④
边际成本等于平均成本。
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【单选题】
完全竞争厂商处于MC=AC=AR时,则它
①
必然得到最大利润;
②
是否得到最大利润尚不能确定;
③
只得到正常利润;
④
肯定得到最小利润。
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随机题目
【判断题】
经济人的人性观认为,人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的是为了获取报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工具人的人性观认为,人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别,主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的价值观是从他出生时起,在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动经济学的研究对象包括
①
劳动力资源的优化配置问题
②
劳动者的收入
③
人力资本投资
④
劳动力市场政策和制度
⑤
劳动力市场的运行和结果
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【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
需求约束型劳动力市场
④
资源约束性劳动力市场
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
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【多选题】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
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【多选题】
劳动过程的简单要素包括( )。
①
人的劳动
②
生产工具
③
劳动对象
④
原料、燃料
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【单选题】
在马斯洛的需求层次论中,人类最原始、最迫切、最基本的需要是
①
生理的需要
②
归属的需要
③
受尊重的需要
④
自我实现的需要
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