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【多选题】【消耗次数:1】
按照我国现行会计准则的规定,应通过“应付票据”、“应收票据”账户核算的票据包括( )。
①
银行汇票
②
银行本票
③
支票
④
银行承兑汇票
⑤
商业承兑汇票
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相关题目
【多选题】
按照我国现行会计准则的规定,应通过“应付票据”“应收票据”账户核算的票据包括( )。
①
银行汇票
②
银行本票
③
支票
④
银行承兑汇票
⑤
商业承兑汇票
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【判断题】
“应收票据” 科目核算事业单位因开展经营活动销售产品、提供有偿服务等而收到的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。按照开出、承兑商业汇票的单位等进行明细核算。( )
①
对
②
错
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【判断题】
按承兑人不同,可将商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应付票据到期,企业无力支付票款时,属银行承兑汇票的,应按应付票款账面余额,借记“应付票据”账户,贷记“短期借款”账户。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付,应在票据到期并未签发新的票据时,将应付票据账面余额
①
转入“应收账款”账户
②
转入“应付账款”账户
③
转入“坏账准备账户”
④
继续保留在“应付票据”账户中
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【单选题】
企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付,应在票据到期并未签发新的票据时,将应付票据账面余额( )。
①
转入“应收账款”账户
②
转入“应付账款”账户
③
转入“坏账准备”账户
④
继续保留在“应付票据”账户中
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【单选题】
银行承兑汇票的承兑人是?
①
付款人
②
收款人
③
持票人
④
银行
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【单选题】
银行承兑汇票的付款人是( )
①
汇票的出票人
②
持票人
③
汇票的背书人
④
承兑银行
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【单选题】
银行承兑汇票是( )工具。
①
信用衍生
②
资本市场
③
利率衍生
④
货币市场
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【单选题】
银行承兑汇票的出票人是( )
①
付款人的开户银行
②
收款人的开户银行
③
在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织
④
承兑银行
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随机题目
【单选题】
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
①
工作行为
②
工作活动
③
岗位行为
④
岗位活动
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【多选题】
工作分析的信息来源包括( )。
①
职位分类资料
②
公司文件
③
职位类型
④
职位数量
⑤
人员信息
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【多选题】
工作研究的技术方法有( )。
①
工作日志写实
②
动作研究
③
时间研究
④
方法研究
⑤
工作衡量
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【多选题】
通用的工作分析方法有( )等。
①
观察法
②
访谈法
③
工作实践法
④
问卷法
⑤
职位分析问卷法
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【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【多选题】
任务清单系统的主要组成部分有( )。
①
存在问题
②
背景信息
③
改进方面
④
分工关系
⑤
任务清单
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【单选题】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
①
紧急而又偶然的不易观察的工作
②
耗时和易遗漏不显著的工作
③
体力工作
④
工作循环周期很短的工作
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【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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