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【单选题】【消耗次数:1】
对于盘亏的固定资产,按规定程序批准后,应按盘亏固定资产的净值借记的会计科目是( )。
①
“待处理财产损溢”
②
“营业外支出”
③
“累计折旧”
④
“固定资产清理”
参考答案:
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相关题目
【判断题】
经批准转销固定资产盘亏净损失时,账务处理应借记“营业外支出”账户,贷记“固定资产清理”账户。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盘盈固定资产通过“待处理财产损溢”科目核算,其净收益计入当期营业外收入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盘盈固定资产通过“待处理财产损溢”科目核算,其净收益计入当期营业外收入。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)盘亏的固定资产应该通过( )科目核算。
①
固定资产清理
②
待处理财产损溢
③
以前年度损益调整
④
材料成本差异
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【单选题】
下列各项中,属于盘亏固定资产清查时应采用的会计科目是?
①
固定资产清理
②
材料成本差异
③
待处理财产损溢
④
以前年度损益调整
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【判断题】
固定资产盘亏造成的净损失,应当计入营业外支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
业单位出售、无偿调出、对外捐赠、盘亏、毁损、报废等固定资产的处置均通过“待处置财产损溢”科目核算;企业固定资产的出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等,通过“固定资产清理”科目核算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
结转报废固定资产的净损失,应借记的会计科目是?
①
管理费用
②
营业外支出
③
固定资产清理
④
其他业务成本
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【单选题】
企业在财产清查中针对盘亏的固定资产,以下处理不正确的是( )。
①
借:待处理财产损溢 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产
②
借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产
③
借:其他应收款 贷:待处理财产损溢
④
借:营业外支出—盘亏损失 贷:待处理财产损溢
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【单选题】
企业在财产清查中针对盘亏的固定资产,以下处理不正确的是( )。
①
借:待处理财产损溢 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产
②
借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产
③
借:其他应收款 贷:待处理财产损溢
④
借:营业外支出—盘亏损失 贷:待处理财产损溢
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随机题目
【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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