26．劳动过程是劳动一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 个人与社会之间的相互作用过程

② 劳动者相互之间的信息交流过程

③ 人与自然之间的物质变换过程

④ 社会与自然之间的物质变换过程

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】劳动关系是指（）之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。

① 用人单位与劳动者

② 上级与下级

③ 领导者与被领导者

④ 工人与干部

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

查看完整题目与答案

【多选题】劳动过程的简单要素包括( )。

① 人的劳动

② 生产工具

③ 劳动对象

④ 原料、燃料

查看完整题目与答案

【判断题】资本主义生产过程是劳动过程和价值形成过程的统一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是“投入——转换——产出”过程得以实现的手段。它的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。

① 运营计划

② 运营过程

③ 运营决策

④ 运营投入

查看完整题目与答案

【单选题】社会诸要素之间在相互作用过程中形成的相对固定关系称

① 社会关系

② 社会制度

③ 社会结构

④ 社会规范

查看完整题目与答案

【多选题】资本主义劳动过程的特点是( )。

① 价值形成过程

② 价值增殖过程

③ 工人在资本家监督下劳动，其劳动属于资本家

④ 劳动产品全部归资本家所有

查看完整题目与答案

【单选题】资本主义生产过程从本质上看是劳动过程和（　　）

① 价值形成过程的统一

② 价值增值过程的统一

③ 价值分配过程的统一

④ 价值实现过程的统一

查看完整题目与答案

【单选题】（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

① A劳动法律渊源

② B劳动行政法律关系

③ C劳动合同关系

④ D劳动服务法律关系

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划

② 招募和甄选人才

③ 评估备选人才

④ 面试官的选取

⑤ 新员工入职培训

查看完整题目与答案

【判断题】招聘是一项由多个部分组成的系统工作，包含诸多细小的模块。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素：地域性因素和全国性因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理测量不是一种标准化的测量，测量的条件不一定具有等同性或统一性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案