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【判断题】【消耗次数:1】
婚生子女,是指在婚姻关系存续期间受胎或出生的子女。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
婚生子女,是( )指在受胎或出生的子女。
①
婚姻关系存续期间
②
事实婚姻期间
③
无效婚姻期间
④
可撤销婚姻期间
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【简答题】
[填空1]是指子女系生母在婚姻关系存续期间受胎或出生,该子女被法律推定为生母与生母之夫的婚生子女,是对子女婚生性、合法性的法律认定。
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【判断题】
子女于无效婚姻或被撤销婚姻中受胎,但在出生时其父母已经具有合法的配偶身份,该子女则应当视同婚生子女。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非婚生子女的认领是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告,使该非婚生子女取得婚生子女的资格。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指已出生的非婚生子女因父母结婚或法院宣告,使该非婚生子女取得婚生子女的资格。
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【判断题】
非婚生子女的准正,是指已经出生的非婚生子女因生父母结婚或司法宣告而取得婚生子女资格的法律制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国《婚姻法》关于父母子女之间权利和义务的规定,仅适用于父母与婚生子女之间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一条不符合婚生子女应当符合的条件?( )
①
该子女应为具有合法配偶身份的男女所生
②
该子女的血缘来自具有合法配偶身份的男女双方
③
该子女出生于合法的婚姻关系存续期间或婚姻关系消灭后的法定期限内
④
该子女应为事实婚姻身份的男女所生
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随机题目
【判断题】
一般来说,学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
①
解冻
②
改变
③
冻结
④
演变
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【判断题】
根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法
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【单选题】
提出期望理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。
①
气质
②
能力
③
性格
④
态度
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【判断题】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①
正确
②
错误
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